Cumplimos plenamente con los preceptos enunciados en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
Partimos de la base de que en nuestro plan estratégico se incluyen entre sus principios el seguimiento de los principios planteados en el artículo 3 de la convención Internacional de Derechos de las Personas con Discapacidad, entre los que se incluyen la igualdad de oportunidades y entre hombre y mujer concretamente. Todo ello se refleja en la realidad efectiva de nuestra estructura y funcionamiento con los siguientes puntos:
- La estructura de gobierno está compuesta por un número equilibrado de hombres y mujeres (4 mujeres y tres hombres).
- Entre l@s trabajadores se procura representatividad tanto de hombres como de mujeres, aunque no siempre ha sido posible debido a que en los puestos requeridos suele haber más mujeres formadas en ellos.
- Las condiciones laborales y salariales son exactamente igual, favoreciéndose políticas de conciliación familiar en ambos casos.
Finalmente constatar que nunca se han dado conflictos en la Asociación por temas referentes a igualdad de género, al contrario, el trabajo es armónico, funcionamos muy bien como equipo a este respecto.
